2023年材料员每日一练《基础知识》5月30日专为备考2023年基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、施工图中各图样用中心投影法绘制。（ ）

答 案：错

解 析：工程图中各图样一般采用正投影法原理绘制。

2、底层室内地面标注的标高均为相对标高。（ ）

答 案：对

解 析：底层室内地面标注的标高均为相对标高。

3、按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类、借人机具。（ ）。

答 案：错

解 析：按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类。按使用方向划分，有木工机具、瓦工机具、油漆机具等。按机具的产权划分有自有机具、借入机具、租赁机具。

4、水泥进场时，应进行数量验收和质量验收工作。()

答 案：对

单选题

1、QB-CNCECJ010104-2004中，()为代表发布顺序号。

• A：QB
• B：CNCEC
• C：J010104
• D：2004

答 案：C

2、如图所示三角架，BC为钢杆，AB为木杆。BC杆的横截面面积为A2=6cm2，许用应力为[σ]2=160MPa。AB杆的横截面面积为A1=10cm2，许用应力为[σ]1=7MPa。试求许可吊重P()。

• A：41.lkN
• B：39.6kN
• C：40.4kN
• D：38.7kN

答 案：C

3、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

• A：劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
• B：劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
• C：劳动者被依法追究刑事责任的
• D：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、按照操作者所承担的任务，依据定额及有关资料进行严格的数量控制，（ ）是控制工程消耗的重要关口，是实现节约的重要手段。

• A：监督使用
• B：控制领发
• C：准确核算
• D：妥善保管

答 案：B

解 析：按照操作者所承担的任务，依据定额及有关资料进行严格的数量控制，控制领发是控制工程消耗的重要关口，是实现节约的重要手段。

多选题

1、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款()。

• A：劳动合同期限
• B：劳动报酬
• C：劳动强度
• D：劳动合同终止的条件
• E：违反劳动合同的责任

答 案：ABDE

2、相关图中点的散布形成分散的直线带，但X、Y的关系不是很明确，属于下列哪种关系()。

• A：正相关
• B：弱正相关
• C：非线性相关
• D：弱负相关

答 案：BD

解 析：弱正相关中，散布点形成向上较为分散的直线带，随X值的增加，Y值也有增加趋势，但X、Y的关系不是很明确，弱负相关中，散布点形成由左至右向下分布分布的较分散的直线带，说明X、Y的相关性比较弱，需要进一步考虑寻找其他更重要的因素。