2023年材料员每日一练《基础知识》7月5日专为备考2023年基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、沥青的温度敏感性通常用“软化点”表示。软化点是指沥青材料由固体状态转变为具有一定流动性膏体的温度。()

答 案：对

2、生石灰因其水化迅速，完全可以直接用于配制混合砂浆（ ）

答 案：错

解 析：生石灰因其水化迅速，不能直接用于配制混合砂浆.

3、坡屋顶内空间利用时，净高为2～2.1m的部位计算一半建筑面积。()

答 案：对

4、建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。（ ）。

答 案：对

解 析：建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。

单选题

1、禁止施工单位超越本单位（ ）的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。

• A：企业代码证
• B：银行账号
• C：税务登记证
• D：资质等级许可

答 案：D

解 析：工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内，承担工程监理业务。

2、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、对于装饰装修工程，下列()不符合施工现场对易燃易爆材料安全管理要求。

• A：油漆、涂料、稀料必须集中存放
• B：设专人管理并远离施工现场，远离火源、配电箱、开关箱柜
• C：油漆涂料施工现场可以动用电气焊等明火作业
• D：应增加施工现场空气对流及有害有毒气体的排放

答 案：C

4、关于水灰比对混凝土拌合物特性的影响，说法不正确的是（ ）。

• A：水灰比越大，黏聚性越差
• B：水灰比越小，保水性越好
• C：水灰比过大会产生离析现象
• D：水灰比越大，坍落度越小

答 案：D

解 析：关于水灰比对混凝土拌合物特性的影响，水灰比越大，黏聚性越差、水灰比越小，保水性越好、水灰比过大会产生离析现象。

多选题

1、下列选项属于设备施工图的有（ ）。

• A：给排水施工图
• B：采暖空调施工图
• C：建筑施工图
• D：电气设备施工图
• E：结构施工图

答 案：ABD

解 析：给排水施工图，采暖空调施工图，电气设备施工图属于设备施工图。

2、资源管理应以（ ）为目的。

• A：实现资源优化配置
• B：资源使用最高化
• C：动态控制
• D：成本节约
• E：资源使用集中化

答 案：ACD

解 析：资源管理应以实现资源优化配置，动态控制，成本节约为目的。