2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月9日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答 案：对

2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

单选题

1、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

• A：1个月
• B：2个月
• C：3个月
• D：6个月

答 案：D

2、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。

• A：动作和方法
• B：程序和方法
• C：流程和定额
• D：数据统计表

答 案：B

解 析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

• A：二倍
• B：三倍
• C：四倍
• D：五倍

答 案：A

4、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

• A：面谈法
• B：观察法
• C：专家意见法
• D：问卷调查法

答 案：C

解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE