313职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 建筑工程类劳务员 → 2023年08月10日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023年08月10日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023/08/10 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月10日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案:错

解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

4、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

单选题

1、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

  • A:按管理权限分类
  • B:按生产要素分类
  • C:按使用范围分类
  • D:按使用年限分类

答 案:D

解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

2、丙在区劳动监察大队不被受理时,当时应该采取什么行动?

  • A:当众吵闹,引起周围人的注意
  • B:向媒介爆料,或网上爆料
  • C:采取暴力抵抗行为
  • D:向劳动部门提请仲裁

答 案:D

3、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

  • A:资金要求
  • B:设备要求
  • C:业绩要求
  • D:技术要求

答 案:C

4、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

  • A:面谈法
  • B:观察法
  • C:专家意见法
  • D:问卷调查法

答 案:C

解 析:根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

  • A:工伤保险金
  • B:工资补偿金
  • C:伤残补助
  • D:医疗费
  • E:银行贷款

答 案:ABCD

2、技术测定法包括哪些?()。

  • A:简易测定法
  • B:坐标图示法
  • C:写实记录法
  • D:工作日写实法
  • E:测时法

答 案:ACDE

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论