2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月13日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
单选题
1、承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。
- A:输出地政府
- B:输入地政府
- C:输入地政府和输出地政府
- D:农民工招用单位
答 案:C
解 析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任,输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。
2、《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- A:106
- B:203
- C:306
- D:303
答 案:D
3、劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。
- A:企业董事长/总经理
- B:企业法人代表
- C:企业主管劳务的副总经理
- D:与劳务相关部门管理人员
答 案:A
4、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
- A:40
- B:45
- C:50
- D:55
答 案:C
解 析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。
多选题
1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
- A:强制性;
- B:缴费性;
- C:互济性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A:形式
- B:银行账号
- C:周期
- D:日期
- E:标准
答 案:ACDE
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