2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月20日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。

• A：法人代表
• B：工程部经理
• C：项目技术负责人
• D：劳务员

答 案：A

2、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

• A：由建设单位或总承包单位先行支付
• B：责令用人单位按期支付工资和赔偿金
• C：通过法律途径解决
• D：建立公司制农民工工资的约束和保障机制

答 案：D

解 析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

3、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)

• A：82
• B：100
• C：200000
• D：20833

答 案：D

4、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。

• A：2.4,0.9
• B：2.4,1
• C：2.5,0.9
• D：2.5,1

答 案：A

多选题

1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

• A：施工作业人员
• B：劳务员
• C：劳务企业
• D：总承包企业
• E：建设单位

答 案：ACD

2、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE