2023年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

答 案：对

解 析：劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

2、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

答 案：对

3、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

答 案：错

4、特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

答 案：对

单选题

1、特大伤亡事故指一次事故死亡( )人以上的事故。

• A：2
• B：3
• C：4
• D：5

答 案：B

2、下列不属于职业健康监护档案的是( )。

• A：劳动者的职业史
• B：职业危害接触史
• C：职业健康检查结果
• D：劳动合同

答 案：D

3、高处作业时，遇有大风天气时，下列说法正确的是( )。

• A：作业时必须佩戴安全帽
• B：不得冒险作业
• C：未佩戴安全帽
• D：信号装置缺失

答 案：B

4、缩短工作日不适用于( )工作。

• A：有毒有害
• B：矿山
• C：高山
• D：突击性

答 案：B

解 析：缩短工作日适用于：(1)从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；(2)从事夜班工作的劳动者；(3)哺乳期内的女职工。

多选题

1、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

2、属于无效合同的情况包括()

• A：一方以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益；
• B：显失公平订立的合同；
• C：合同标的实现损害社会公共利益；
• D：与对方恶意串通损害第三人利益；

答 案：ACD