2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月3日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

答 案：错

2、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

3、营业收入是构成企业利润的主要来源。

答 案：对

解 析：营业收入是构成企业利润的主要来源。

4、损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

答 案：对

单选题

1、人力资源计划中应解决的核心问题是()。

• A：企业总体发展战略目标；
• B：人力资源规划；
• C：充分考虑内外部环境变化；
• D：企业的人力资源保障问题；

答 案：D

2、防火阀直径或长边尺寸大于等于( )时，宜设置独立支、吊架。

• A：610mm
• B：620mm
• C：630mm
• D：640mm

答 案：C

3、( )适用于低、中压空调系统及潮湿环境，但对高压及洁净空调、酸碱性环境和防排烟系统不适用。

• A：酚醛复合风管
• B：硬聚氯乙烯风管
• C：聚氨酯复合风管
• D：玻璃纤维复合风管适

答 案：A

4、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地( )责令改正，通报批评。

• A：县级人民政府；
• B：县级政府卫生部门；
• C：乡镇人民政府；
• D：县级人民政府人口和计划生育部门；

答 案：D

解 析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

多选题

1、劳动争议的解决方式有( )。

• A：协商
• B：调解
• C：仲裁
• D：诉讼
• E：投诉

答 案：ABCD

2、下列属于施工现场噪声治理措施的有( )。

• A：消除噪声源
• B：控制噪声传播
• C：加强个人防护
• D：减弱噪声源
• E：停止施工作业

答 案：ABCD