2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月21日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

2、使用有毒化学物品时，劳动者应正确使用施工工具，在作业点下风向施工。

答 案：错

3、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

答 案：错

解 析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同。

4、当采用电缆线路时，应采用两根电缆组成的线路供电，其每根电缆应能承受100％的二级负荷。

答 案：对

单选题

1、人力资源计划中应解决的核心问题是()。

• A：企业总体发展战略目标；
• B：人力资源规划；
• C：充分考虑内外部环境变化；
• D：企业的人力资源保障问题；

答 案：D

2、劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

• A：强度
• B：速度
• C：准度
• D：量度

答 案：A

3、以下不属于施工项目管理内容的是()。

• A：施工项目的生产要素管理
• B：组织协调
• C：施工现场的管理
• D：项目的规划设计

答 案：D

解 析：施工项目管理包括以下六方面内容：建立施工项目管理组织、制定施工项目管理规划、进行施工项目的目标控制、对施工项目的生产要素进行优化配置和动态管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理等。

4、按照孔洞率划分，孔洞率≥35%的砖为( )。

• A：普通砖
• B：多孔砖
• C：空心砖
• D：实心砖

答 案：C

多选题

1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

• A：公开；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

2、分包单位入场前要与总包商项目经理签订( )，否则不得入场施工。

• A：《环保协议书》
• B：《施工保护协议书》
• C：《安全协议书》
• D：《职业安全健康与环境管理协议书》
• E：《消防保卫协议书》

答 案：ACDE