2022年劳务员每日一练《专业管理实务》12月12日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案：对

4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答 案：对

单选题

1、如果当事人约定的定金比例超过了20％，则（ ）。

• A：按约定比例
• B：整个定金条款无效
• C：应重新进行约定
• D：超出部分无效

答 案：D

解 析：定金具有惩罚性，是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定，当事人不得违反；如果当事人约定的定金比例超过了20%，并非整个定金条款无效，而只是超出部分无效。

2、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

• A：中标的投标文件
• B：承包人中标通知书
• C：中标项目内容
• D：承包合同的副奉

答 案：D

3、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

• A：资金要求
• B：设备要求
• C：业绩要求
• D：技术要求

答 案：C

4、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

• A：注册地；
• B：事故发生地；
• C：职工户籍地；
• D：生产经营地；

答 案：D

解 析：《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

• A：正常施工条件
• B：雨季施工
• C：严重危及劳动者生命安全情形
• D：基础部位施工
• E：主体结构施工

答 案：ABDE

2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。